Jak będzie wyglądała nasza praca w 2021 roku?

Rok 2020 nie był łaskawy dla nikogo. Nagłe zderzenie się z problemem epidemii koronawirusa zmieniło codzienność każdego z nas, niemal z dnia na dzień. Najbardziej ucierpiały te przedsiębiorstwa, których działalność związana jest bezpośrednio z obsługą klientów. Co zmieniło się na rynku pracy w 2020 roku i jaki prawdopodobny wpływ będzie to miało na pracę w 2021 roku?

Najważniejsze zmiany na rynku pracy w 2020 roku

Pierwsza, wiosenna, a następnie kolejna, jesienno-zimowa fala koronawirusa dosłownie postawiły na głowie pracę większości przedsiębiorstw. Izolacja społeczna wymusiła przejście na zdalny tryb pracy wszędzie tam, gdzie tylko było to możliwe.

Siłą rzeczy spowodowało to potrzebę zmian i dostosowania się do nowej rzeczywistości. Dotyczy to oczywiście nie tylko pracowników, którzy z biura przenieśli się ze swoimi obowiązkami w domowe zacisze, ale również pracodawców, których zobligowało to do zapewnienia swoim pracownikom narzędzi niezbędnych do tego, by mogli sprawnie realizować swoje obowiązki.

Choć wielu pracodawców i pracowników obawiało się nowego wyzwania, to rzeczywistość znów zaskoczyła – tym razem jednak pozytywnie. Okazało się bowiem, że pracownicy w trybie home office wykonują swoje obowiązki szybciej, sprawniej i chętniej niż z biura. To niemałe zaskoczenie, jednak wiele firm wykorzystało ten potencjał, przechodząc na pracę zdalną w większym stopniu, a nawet dopuszczając możliwość pracy całkowicie spoza siedziby.

W odpowiedzi na nowe potrzeby komunikacji zdalnej powstało wiele programów i całych systemów usprawniających pracę.

Program do pracy zdalnej, centrala telefoniczna czy programy do wideokonferencji to rozwiązania, bez których wykonywanie obowiązków zdalnie byłoby znacznie trudniejsze i mniej przyjemne. Tymczasem rzeczywistość pokazała, że dzięki nim można pracować nie tylko swobodniej, ale także efektywniej. Nawet część rekrutacji, a także zebrań i konferencji ma charakter zdalny – i być może tak już pozostanie.

Jakie zmiany czekają pracowników w 2021 roku?

Z pewnością w wielu firmach (a może nawet w większości przedsiębiorstw) trendem zyskującym coraz większą popularność będzie właśnie praca zdalna. Nie zmieni tego nawet ustąpienie problemu pandemii koronawirusa. Wielu pracodawców zauważyło znaczną poprawę wydajności pracowników w trybie home office. Sami pracownicy również chwalą sobie takie rozwiązanie. Praca zdalna to, poza lepszą wydajnością, oszczędność czasu (brak konieczności dojazdów do siedziby firmy) i pieniędzy (odpadają koszty strojów firmowych czy wyżywienia poza domem).

Sporo rozwiązań w postaci systemów do pracy zdalnej zagwarantowało płynniejszą i łatwiejszą pracę, dlatego trudno sobie wyobrazić, by miało się to zmienić w najbliższym czasie, a może nawet i w ogóle.

2021 będzie więc z dużym prawdopodobieństwem rokiem ugruntowania się zmian z 2020 roku jeśli chodzi o system pracy zdalnej. Prawdopodobnie powstawać będą również kolejne, nowe rozwiązania usprawniające ten model wykonywania obowiązków zawodowych, powstawać będą również modyfikacje i usprawnienia tych już istniejących.

Jeśli chcesz, aby praca zdalna Twoich pracowników była efektywna zadbaj o odpowiednie oprogramowanie – znajdziesz je na stronie https://systell.pl/program-do-pracy-zdalnej/.